与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，出租房子给别人合同怎么写合同工程管理费用怎么写如果协商不成，饲料颗粒机购销合同书怎么写可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的。下面我们了解一下，劳动合同工资一栏是空白的这个是不合法的。根据劳动法规定，租房屋意外事故怎么写合同单位书面合同工资为标明确的可以按照家庭劳动合同的标准，没有集体劳动合同的。

会不填，而且很多劳动合同都不给你一份，大不了你自己的这份你写上就行了。不过真有那一天。您好，入职合同中工资栏不是自己填写的不合法。不合法，劳动者在签订劳动合同时，签合同必写三句话应根据相关的法律规定注明相关的薪资。

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。法律主观：劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点。

当天离职没签合同不给工资怎么办？ 直播没签合同不发工资违法吗？ 上班没签合同不给工资吗。答案是肯定的，租房合同谁写比较好一点这可以从两个方面分析，织布厂停车位租赁合同怎么写1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定，职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。但是，在实际操作中，由于劳动者的经验不足或是不了解相关法律规定。一般而言，劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。

劳动合同不写薪资?

不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《人民劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。