和保洁没有签合同要不要赔偿一个月工资

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法律主观：单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。电工工资多少钱一个月 空姐工资多少钱一个月 装饰设计一个月有多少工资 银行一个月有多少工资。

压一月工资合劳动法吗

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劳动合同押一个月工资要怎么描述

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤。压一个月工资在合同里怎么写 -法律知识法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压工资是为了限制辞职(转投其他公司)或作为押金就是不合法的。

押1个月工资是什么时候发

不满六个月工龄的，法律顾问的产生与发现补偿半个月工资。你还差七天，工作到半年。单位应该补偿你半个月的工资。根据《劳动合同法》第40条。对于公司压了员工一个月工资的情况压一个月工资的合同怎么写，委托外地人签合同怎么写需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽。

【糾錯】

【責任編輯:汪奇文 】