劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，合同上写住宿吗合同写的公证后生效吗之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同内容应当包含下列内容:工作岗位的名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；报酬数额和支付方式；社会保险；工作时间和休息休假事。

劳务派遣员工合同书

派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定合同后派遣至甲方。甲方如需乙方招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方。(七)被派遣者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；(八)安全生以及培训事；(九)经济补偿等用；(十)劳务派遣协议期限。

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法律分析：根据合同法的规定：劳务派遣协议应当包含以下内容：1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、报酬和社会保险的数额与支付方式。在人们越来越相信法律的社会中，装修房子安全合同怎么写合同里怎么写保质期美国睫毛店转让合同怎么写合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措。么常见的合同书是什么样的呢。

劳务派遣合同的含义

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劳务派遣合同内容应当包含下列内容:工作岗位的名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；报酬数额和支付方式；社会保险；工作时间和休息休假事。劳务派遣单位是本法所称用人单位，签订买卖合同以前怎么写应当履行用人单位对者的义务。劳务派遣单位与被派遣者订立的合同，除应当载明本法第十七条规定的事外。

一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣者签订合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向者出具取得的劳务派遣经营可证。劳务派遣协议应该包含哪些内容劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；(二)工作地点；(三)派遣人员数量和派遣期限。